Напомена: Планира реорганизацију и промену оперативног модела.

Циљати ка ОТЕ да одговори на дигитално доба, менаџмент Групе планира реорганизацију променом оперативног модела, а прво званично ажурирање одржано је јуче у годишњу скупштину акционара.

Οакционари који су присуствовали састанку присуствовали су и интервенцији инвестиционог фонда, Амбер Цапитал, предлажући руководиоца по сопственом избору за члана управног одбора и детаљно образлажући свој потез.

Тачније, према ономе што је председник и извршни директор ОТЕ-а Михалис Цамаз рекао док је разговарао са акционарима, у тренутној ситуацији, „највећи изазов од свих је поремећај, односно изненадна радикална промена појачана новим дигиталним добом. Нарочито у телекомуникацијама, промене које доноси су експоненцијалне. На пример, врхунски играчи су радикално променили и комуникацију и дистрибуцију садржаја крајњим корисницима. Захваљујући развоју технологије, поремећаји долазе свуда. То је нова норма и њен интензитет је без преседана“.

Господин. Тсамаз је додао да упркос значајном напретку који је ОТЕ направио у последњој деценији, „ди даље има тешке структуре, сложене процесе и високе оперативне трошкове. Морамо редизајнирати наш оперативни модел. Реорганизујте се да бисте постали ефикаснији и брже, поштено и једноставно одговорили на потребе купаца. Морамо да будемо флексибилнији, да неке активности препустимо спољним пословима, а друге пребацимо у посебне јединице. Морамо да створимо нове изворе прихода и да убрзамо наш раст'.

Руководилац ОТЕ-а се није ширио по овом питању, међутим, информације указују да се планирање, између осталог, тиче делатности које нису искључиво телекомуникационе, а које ће бити пренете на зависна предузећа у циљу веће флексибилности у њиховом пословању. Једна од могућих интервенција је различита организација ОТЕ техничара. Образложење је да су потребе домаћинстава за техничком подршком повећане и да је техничарима потребна стална обука како би одговорили на савремене технологије, нпр. оф смартхоме. Циљеви ОТЕ-а су да ова подружница која ће окупити техничка одељења може да служи потрошачима без обзира на мрежу коју користе.

У свом говору – без преседана за грчки бизнис – извршни директор Амбер Цапитала, Ђузепе ди Мино, како је раније објављено у штампи, предложио је именовање Алберта Хоркаха, бившег генералног директора Телефона Б, за независног члана Борда директора. Овај фонд је, како је рекао његов челник, последњих година уложио у ОТЕ укупно око 130 милиона евра, а данас има 2 одсто укупних акција.

Ђузепе ди Мино је након што је рекао да је оптимиста у вези са развојем ситуације у земљи, позитиван за изгледе ОТЕ-а и задовољан својим менаџментом, објаснио је да фонд није задовољан начином на који се спроводи корпоративно управљање. Он је додао да је Деутсцхе Телецом Иако контролише 45% акција ОТЕ-а, именује све чланове свог управног одбора и из тог разлога је апеловао на мањинске акционаре да гласају за независног члана одбора. његов сопствени предлог. Како је рекао, вредност ОТЕ-а је потцењена и то због корпоративног управљања, док је додао да је то разлог зашто многи међународни инвеститори не купују његов удео. «Верујемо " Запиши, „Да ДТ одржава ову ситуацију уништава вредност компаније и ми бисмо желели да у Грчкој применимо иста правила која важе у Немачкој».

Његово мишљење није изгласано и изабрала га је општа скупштина, у којој је немачка компанија имала већину. Еелцо Блок, као независни неизвршни члан Одбора. - Заменик председника и као члан Комисије за ревизију.

Затим на састанку Одбора. донео је поред тога, у циљу ефикасног и транспарентног процеса предлагања кандидата за чланове Управног одбора, формирање Комисије за унапређење именовања чланова Управног одбора коју чине г. Еелцо Блок (Председник - независни неизвршни члан одбора.), К. Сринивасан Гопалан (члан - неизвршни члан одбора) и гђа. Кира Ортх (члан - неизвршни члан одбора).

Такође одбор одлучио да усвоји даље најбоље праксе кодекса корпоративног управљања Грчке (2013) као што је делегирање посебних одговорности независном неизвршном потпредседнику одбора, делегирање додатних одговорности Комитету за накнаде и људске ресурсе и извршној власти управног одбора и комисија управног одбора најмање сваке две године независно друштво.

За 2018. годину, ОТЕ ће поделити дивиденду од 0,46 евра по акцији. Датум пресека дивиденде биће четвртак, 4. јул 2019., а датум идентификације корисника (датум евиденције) биће петак, 5. јул 2019. Датум почетка исплате дивиденде биће среда, 10. јул 2019. године.

Извор